如果你是一名员工，那么你可能会知道什么是‘述职’，但是如果你是刚步入职场的，这个词可能会让你感到陌生。究竟什么是述职，有什么用途呢？
简单来说，述职就是向上级汇报自己的工作成果。通常情况下，在企业里，每年会有一次述职的机会，员工可以在这个时候向自己的上级或是HR分享自己这一年来的工作成果、获得的经验之类。述职的过程可以帮助员工总结自己的工作，反思过去，规划未来。
通过这个过程，员工可以发现自己的不足之处，及时调整自己的工作方向和方法，避免在工作中犯类似的错误。同时，也是对自己工作的一个自我肯定，这种给自己定位的过程对于职业规划和发展都很重要。
总之，述职是检验一个人工作能力和业绩的机会，也是一个人提升自己职业竞争力的重要方式之一。
述职是什么意思，如何写好年终述职报告？
每年的12月，是许多企业员工面临着必须要写年终述职报告的时候，但是，对于许多人而言，写述职报告是一件非常困难的事。那么，述职报告是企业中个人绩效管理的重要组成部分，主要是为了更好地总结个人一年来的工作内容、工作成果以及自我价值的体现等方面，同时也可以为职业发展规划打下更稳固的基础。那么怎么写年终述职报告呢？
1. 总结全年工作内容和业绩
应当对自己完成的重要工作进行总结、梳理、分析，并与整年业绩、年初确定的工作目标和KPI指标挂钩，有迹可循细致到位地进行呈现，重点突出工作重点。
2. 对于问题的自我总结和反思
对于自己在工作中所遇到的问题，包括工作的不足以及在工作中有哪些途径可以更好地实现团队协作和成员合作等问题，进行反思，探究对策，力求提高。
3. 联系企业目标规划
提出适合企业的个人发展规划和提升建议，并根据自身情况分析具体实现的方案及过程。
4. 注意书写和展示技巧
在纵深阅读的同时，更需要展现出自我营销和自我包装意识，用数据和细节说服听众，让人相信自己绝对是最合适的人选。
总之，述职报告不仅是一种书面记录，更是一种个人营销的手段。只有做好了述职，在未来的职业道路上才能更加广阔和光明。
述职是什么意思？如何写好一篇胜任证明？
随着职场竞争的激烈，越来越多的企业引入了绩效考核体系，并将对员工描述工作内容及完成情况要求写成一份述职报告。那么，什么是述职报告呢？
一般来说，述职报告是记录员工在一个特定时间段内完成的工作，以及表述个人的工作成就和职业发展规划的一份文件。而写好述职报告也是一项必备的能力，能让你更好地了解自己，提高个人职业素养。
如何撰写一份好的胜任证明呢？
1. 明确述职报告的目的。不同的公司可能会对述职报告的要求有所不同，因此，在撰写时一定要明确目的。通常来说，述职报告能够让你了解个人的优缺点，为下一步的职业规划作出指导。
2. 突出高光时刻。职业生涯中，每个人都会有闪光点，就像绩效工资一样，你可以突出表现最好的项目和任务，以及你所取得的成就，给读者留下深刻的印象。
3. 注意事项。在撰写述职报告前，要认真了解公司的规定和要求，例如，使用格式、填写的信息、需要的文件等。
如何与上级进行交流？
将写好的述职报告提交给上级后，需要按计划和上级进行交流，这个环节通常可以参考下面几点：
1. 坦诚面对。在交流时，不要避开困难和挑战，遇到问题时，应该坦诚面对和诚实回答，保持积极的沟通态度。
2. 听取上级的反馈意见。上级通过阅读文档对你的工作情况和职业规划应该很清楚。而你也需要听取上级对自己的理解和评价，并对职业目标进行适当的调整。
总之，写好一篇胜任证明能够帮助你进行个人规划和成长，也能从表面上体现出你的职业能力和态度。因此，在平时的工作中要密切关注自己的职业表现，积累自己的素材，做好好的胜任证明。
