退伍军人在转换职业时，经常遭遇就业难的问题。一方面，军人在服役期间的技能与市场需求不一定匹配，另一方面，退役军人缺乏市场信息，这些都导致了退役军人就业难。那么，如何解决退伍军人就业难的问题呢？
一、规划职业转型：
退役军人在职业转型时需要认真规划，应根据自身的兴趣爱好和能力特长，结合市场的需求进行定向学习和培训。应当了解哪些行业正在蓬勃发展，哪些职业有需求空缺，选择符合自己能力及市场需求的专业，并根据实际情况进行学习和培训，提高自身的专业技能水平。
二、全面提高自身素养：
除了专业知识技能的学习和培训外，还需要提高自身的素养。社交技巧、沟通能力、协调能力等素养同样重要，这些都需要通过不断学习和实践进行提升。
三、利用政策优势：
国家针对退役军人的就业问题，有多项优惠政策，例如提供职业培训、创业服务等，退役军人可以结合自己的实际情况利用这些政策，提高自己的就业竞争力。
退役军人在转换职业时面临着很多挑战，但只要采取正确的方法和步骤，认真规划职业转型，全面提高自身素养，利用政策优势，就能够解决退伍军人就业难的问题。
