阿米巴是一种单细胞生物，它可以不断分裂，形成一个完整的群体。阿米巴模式（Amoeba Management）也是企业管理领域中的一种模式。不同于传统的组织管理模式，阿米巴模式注重实现责任下放、授权和分权、“以人为本”的理念。
像日本的“丰田阿米巴教育法”、“华为轮班制”等，都是阿米巴模式的典型案例。
实现阿米巴模式管理的企业，其员工普遍具有自我管理的能力，同时还重视团队合作和创新精神。在阿米巴模式为主导的组织内部，更加注重以人为本的管理思想，强调团队精神、成就感和归属感。
阿米巴模式是一种能够激发员工主动性、凝聚力和创造力的管理模式。
