最近江苏某地法院上演了一出关于全职太太离婚获补偿的离婚案，丈夫被判赔偿妻子40万元。这起案件引起广泛关注，让人们开始关注起“全职太太离婚获补偿”的争议话题。
请注意，全职太太离婚获补偿和福利之间的概念是不一样的。目前仅有少数省市规定，全职太太如果因家庭原因没有办法获得收入，离婚后可以得到相应的补偿。但这些根据地面临的问题是，补偿标准、条件都没有统一约束，仅凭个别补偿案例，难以形成稳定的社会共识。
或许，全职太太能够获得离婚补偿，能够缓解目前的劳动力分配不均问题，但从长远来看，歧视思想、不公平现象并没有解决，甚至会让全职妈妈们陷入更为被动和不公的境地。
更好的解决办法，则应该真正落实“家庭工作量化、商业化”的理念到实处，让全职主妇学会经营家庭、兼顾家庭和职业，最后达到真正的自我价值，才是最理想的状态。
