企业管理层的高层人才是公司发展的中坚力量，而随着时间和市场环境的不断变化，企业高管的换届和更替也愈加频繁。如果你想知道2023年的现任总经理是谁，那么我们需要站在更高的角度，展望未来中国企业的高层管理风向，才能更好地预测企业高管的换届情况。
随着当前新经济和数字化时代的快速发展，未来企业高管的角色也将变得更加多样化和复杂化。对于中国企业而言，管理层人才应当具备广阔的国际视野和全球化的思维，强调金融和战略规划能力，以及对新科技和信息技术的深入了解。
同时，在2023年之前，中国企业的高层管理也将经历重大变化和调整。例如，在新型冠状病毒疫情和国家政策影响下，中国企业更加注重强化风险管理和危机处理能力，在高管选拔和培养方面也将更加注重企业稳健经营和可持续发展。此外，从国家战略的角度来看，中国将加大对国有企业的改革力度，引入更多的市场化机制，加速推进国有企业的市场化改革和转型升级。
鉴于这些背景和预测，2023年现任总经理是谁不好确定，只能作为一个参考和探讨的话题，来探讨未来企业高层管理的风向和趋势。
