如今，社保已经成为了每个职场人的重要课题。了解社保缴费，不仅有助于合理规划自己的财务，还有助于增强自我保障能力。而社保费用的核心就是五险一金。那么，五险一金比例该如何看待呢？
首先，五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金这六大社会保险。《社会保险法》规定，社会保险费用由用人单位和个人按照一定比例缴纳。其中，单位和个人缴费比例各不同。
下面，我们来具体看看各项社会保险的缴纳比例。
1. 养老保险
单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。其中，企业需要缴纳的是当地员工工资总额的16%。而个人所需要缴纳的比例为应缴养老保险费用的8%。
2. 医疗保险
单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
3. 工伤保险
单位缴纳比例视职工级别而定，一般为0.5%至2%不等。而个人不需要缴纳。
4. 失业保险
单位缴纳比例为1-2%，个人缴纳比例为0.2%。
5. 生育保险
单位缴纳比例为0.8%，个人不需要缴纳。
6. 住房公积金
单位缴纳比例为12%，而个人缴纳的比例为每月工资的8%。
以上就是五险一金各项社会保险和个人缴费比例的详细解析。希望大家可以对自己的社保费用有一个更加全面的了解。
