储备干部，是指经过选拔、培养、考察、挑选等环节，储备为学校、企事业单位、政府机关等组织提供未来领导干部的后备力量。这是一项针对优秀青年人才的选拔和培养计划，旨在为企事业单位、政府机关培养一批具有战略眼光、较强的组织能力、领导素质和潜力的后备干部。
储备干部程序大致可以分为选拔、培养和考察三个阶段。首先是选拔环节，这个环节的主要目的是通过各种方式筛选出有足够潜力或有特殊领域的青年人才。其次是培养环节，目的是在平时工作的同时，对干部进行多方面综合培养，面对各类挑战和商业机遇时，可以迅速作出正确的判断，精准地把握胜算。最后是考察环节，主要是按照一定的标准进行晋升或淘汰。
储备干部制度，一直是各个领域培养青年干部的一种重要方式。通过储备干部制度，有助于提高整个组织的领导素质、提高战略决策能力、加强组织的学习和创新、提升企业和单位的核心竞争力。
