最近，拼多多猝死事件引发了公众的关注。
7月6日，有消息称，四川成都东门街旧金山国际广场附近，一位拼多多员工在自己的住处猝死，年仅42岁。一周之后，拼多多东北区域总经理在西安家中猝死。这两起事件都是拼多多员工。拼多多随后发布声明，称员工自愿加班有关系，但并没有明确的表态，同时也未透露员工加班的具体情况。事故背后是否存在拼多多的管理疏漏，是值得探讨的问题。
拼多多作为中国的一家电商平台企业，其快速崛起时安全问题就一直备受关注。员工加班过度导致的意外伤亡事件不是第一次发生，但企业的管理在此事中又一次受到了质疑。
此事引起了公众的广泛关注，一方面表达了对逝者的怀念和悼念，另一方面，也反映了对整个拼多多企业管理的质疑。这同样引起了商业管理上对于员工健康的尊重，是对企业永续发展的负责和维护人文关怀社区的责任。
事故的背后，应该引起我们对于企业管理上对于员工福利、对于员工健康的重视，和员工自愿加班制度的反思，以及如何为员工提供更加安全合理的工作环境和更严格的安全制度。
