岗前培训是指在新员工正式上岗之前，为其提供必须掌握的知识、能力和技能的培训工作，是企业员工培训的重要环节之一。岗前培训的主要目的是使新员工快速适应自己的职位和工作环境，提高工作效率和质量，减少员工培训费用和时间成本，降低企业运营成本。
岗前培训的内容一般包括以下方面：
- 了解企业文化、价值观、使命和愿景
- 了解组织架构和工作职责
- 了解公司产品或服务知识，包括质量标准、市场需求、行业趋势等
- 掌握基本岗位职能和技能，熟悉工作流程和规范
- 学习必要的办公软件和操作技能
- 了解公司的安全、环保、品质控制等制度和要求
岗前培训能够促进新员工快速融入企业并提高工作效率，同时也能让企业节省培训费用。在实践中，许多企业都加强了对岗前培训的重视，并逐步改善和完善培训内容和方式，以更好地满足企业的实际需求。岗前培训不仅是新员工的必经之路，更是企业健康发展和提高竞争力的重要保障。
