福利费列支局限

福利费是指用于满足员工现实生涯需要的用度，包罗人为性收入之外的津贴、津贴、奖金及其他形式的实物福利，也可包罗用于满足企业办公条件、生产情形、对员工事情所必须的合理支出等形式的开支。

福利费列支局限包罗但不限于：工伤医疗、职业病医疗、生育医疗、疾病医疗等医疗支出；夏日、冬季事情服、事情鞋购置等劳防用品支出；定期体检、劳动护卫用品、应急药品等支出；员工子女教育、文化流动费等其他福利支出。

需要注意的是，企业在列支福利费时应相符国家相关律例，不得超出法定福行使度局限，同时要注意福行使度在企业所得税等税务上的扣减问题。