人力外包,即通过外部专业机构,将企业在某些劳动力领域的事情交给该机构,由该机构为其提供劳动力资源,人力外包已经逐渐成为一种非经常见的用人方式。
人力外包的优势在于:能够让企业专注于自己的焦点营业;能够快速响应市场变化和营业需求;缩短企业的用人周期;节约人力资源等。
然而,人力外包也存在一些瑕玷:由于劳动力资源并不在企业内部,难以保证其质量;外包公司对于企业的运营情形并不体会,难以真正做到针对性解决企业问题等。
综上所述,人力外包既有优点,也有瑕玷,企业在决议接纳人力外包时,需要凭证自身营业情形、市场情形、成本、风险等各个方面因素综合决议。