对于中国体育产业而言，李宁这个品牌已经拥有了不错的知名度，同时也有着众多粉丝。而在李宁的“接班人”中，雷振东显然是一个相当有潜力的人选。
其实在李宁公司内部，雷振东的崛起是早有迹可循的。自加入李宁公司后，雷振东便持续不断地攀升，从最初的营销总监，到后来的营销副总裁，再到现在的总经理，一路走来，成绩显著。
雷振东的才华和能力也得到了外界的认可，2016年12月，中国体育竞技产业协会授予雷振东“十大体育营销人物”称号，表彰他在体育行业内的杰出贡献。
然而，在雷振东看来，这份荣誉并不意味着他已经取得了一切。在他接受《新闻晨报》专访时，曾表示：“我们做得好，不是因为我们成功了，而是我们还在努力做到更好。所以我们更需要谦虚和清醒。”
将目光投向未来，雷振东表示李宁将继续探索多元化的品牌策略，这也是他看重的公司文化之一——“多元化文化是指用多个不同的视角来看待问题，这样能够带来更多丰富的思考和想象。”
雷振东深谙营销之道，他所坚信的“互联网 ”时代的创新营销观也是越来越得到业界认同的。正因如此，他一直在推动李宁的数字化转型，力争让李宁成为“数字化时代下的品牌玩家”。以李宁在2020年中国北京冬奥会成为中国奥林匹克代表团的官方赛服装备供应商为例，这一事件，便显示出李宁已经加速向“数字营销”靠拢。
