每个员工都渴望在工作场所受到关心和尊重。虽然在您的组织中工作可能不是一个家庭或社交网络，但是有许多方法可以表达员工关怀，并让员工知道他们是受到尊重和感激的。
下面是一些快速，便捷，而且经济实惠的方法，可以增强与您员工之间的联系，让您的团队感受到您的员工关怀：
- 每个人都喜欢感受到重视。当有员工生病或者孩子生病时，让他们知道你关心他们的状况。
- 因为工作压力会让人产生紧张和压力，所以工作环境的舒适常是员工注意的焦点，让员工知道你也关注他们的工作环境，会提高他们工作的体验。
- 赞美和鼓励仅仅是一声问候或者一个简单的Facebook信息。在公司内部将员工优秀的工作表现展示出来，让其他员工更深入的了解他们的工作。
- 了解您的员工，并尊重他们。细节说明你很在乎他/她。
- 赋予员工更多权利和职责。这是使员工充满自豪感和成长的一种方式，同样也展示出您对员工的信任。
- 为员工提供机会成为您的导师。您可以回馈员工，并使他们有机会领导和提高领导能力。
- 为员工提供成长的机会，比如专业研讨会等等…让他们得到更多的学习和发展的机会。
- 在工作时要时刻感受员工的想法和心情，尽量不在他们需要你的时候推脱。
- 一些个人生活事件可能对他们的工作产生影响，请在合适的时间给予关注和帮助
- 员工的工作（或非工作）成果可以通过提供周期性的赞誉和鼓励来反映回来。“员工之星”或“员工上墙”，都是一个好办法，让员工在集体成功中得到认可和肯定。
