自我评价作为一种常见的评价方式，不仅在学校、企业等组织机构中非常普遍，而且是求职者在招聘面试过程中必须面对的问题之一。自我评价目的在于让评审人对作者进行更全面、明确的了解，因此，写好一篇自我评价是非常重要的。 那么，怎样写好一篇自我评价呢？以下是几点需要注意的问题。
1. 明确评价指标
自我评价要基于特定的评价标准进行，比如对于求职者而言，评价标准可能包括专业素养、组织能力、沟通能力等等。在写作之前需要明确这些评价指标，这样才能更精确、全面地进行自我评价。
2. 切忌虚夸表扬
在自我评价中，我们需要尽量客观真实地反映自己的实际情况，切忌过于夸张、虚夸。否则，一旦其他人发现了我们的言行不符，就会失去诚信度。因此，在撰写自我评价的过程中，要缜密、明了地评价自己的实际能力水平，避免虚度年华。
3. 具体事例说明
在自我评价中，可以加入一些具体事例来说明自己的优点、缺点。这样一来，评审人能从具体事例中更深入、真实地认识我们，我们也能更清楚、全面地认识自己。因此，在写自我评价的过程中，要注意事例的选择、概括和实例化。
4. 适当举出不足之处
自我评价，不仅包括自己的优点、长处，也要适当举出不足之处。这不仅体现出我们在评价上的诚实、谦虚态度，也能更好地帮助评审人针对我们个人的不足之处，提出个性化培养建议。
5. 语言简练精炼
在写自我评价的时候，写作者要注意语言的简练精炼。这样可以使评审人对我们的评价更清晰、明了。语言简练也意味着不要使用过于专业化的术语和词汇，避免评审人获得信息的困难，不利于评价。
