人性化管理，即以人为本，关注员工需求，为员工创造更加宽松、自由和平等的工作环境，是现代企业管理的一种发展趋势。在现代商务社会中，公司为了更好地获得优秀人才，必须带给员工更好的成长环境，才能让他们有成就感，进而更好地为公司服务。
人性化管理，的确是现代企业必须要注重的管理理念。人性化管理不仅易于提高员工的积极性、工作热情和工作效率，并且可以协助管理者更好地实现公司的目标。因为在人性化管理的基础上，职员将更加积极、自发地为公司工作，也更加倾向于与公司紧密地合作，推动公司共同成长。
实现人性化管理的好处是显而易见的。人性化管理可以给员工带来一份尊重和认可，这将激发员工的工作热情，更好地完成工作任务。同时，公司也会因此获得客户的信赖和支持，这将给公司带来更多的核心竞争力，从而推动企业更好地发展。
因此，企业管理者应该不断学习人性化管理的知识，制定相应的管理策略，坚持人性化管理，将其贯穿于企业的方方面面，并不断推动企业的发展，打造充满温馨和谐的工作环境。
