996工作制，也称为每周工作996小时制度，是一种在中国广泛存在的工作时间安排。该制度要求员工每周工作6天，每天工作9小时，总共工作时间达到996小时。
这种工作制度在科技行业和互联网企业中较为普遍，许多公司认为996工作制可以提高生产效率和竞争力。然而，该制度也引起了广泛的争议和讨论。
支持者认为，996工作制能够激发员工的工作热情和创造力，同时增加了公司的利润和竞争力。然而，反对者则指出，这种长时间工作制对员工的身体和心理健康造成了威胁，严重影响了工作与生活的平衡。
尽管中国法律规定每周工作时间不得超过40小时，但许多公司依然实行996工作制。加班文化深植人心，让许多年轻人面临巨大的压力和健康风险。
政府部门和劳工组织已开始对996工作制进行调查和监管。公司也逐渐意识到员工的健康和福利对企业长期发展的重要性。
