挂职是指国家机关、事业单位、学校之间为了交流经验、提高管理水平而向对方机构选派专责人员到挂职机构下属职能部门或工作岗位中工作，一般时间为一年到两年。
挂职可以增长经验，通过挂职，可以体验不同的事业部门，了解全局的规划、经营与管理理念，也可以丰富自己的知识经验。同时，挂职工作还能培养事业心和专业素质，积累管理经验，为以后的职业生涯打下坚实的基础。
做好挂职工作需要注意以下几点：
- 充分了解挂职单位：了解挂职单位的文化、发展阶段、部门构成、工作规程和人员情况，逐渐形成对挂职单位的认同感和归属感。
- 积极适应新环境：适应新的工作环境和新组织人际关系需要一定时间和进入的过程，挂职人员应该在适应中思考、学习和感悟，尽快融入工作中去。
- 发扬优点、弥补缺陷：挂职人员要吸取挂任单位的好经验，进一步扩大挂任单位内部间的联系，尽快明确自身的优势和不足，加紧学习补充自身的不足和不足。
- 加强自身修养：挂职人员应具备良好的精神面貌、高尚的道德修养、团结协作的工作作风和求真务实的工作态度。
