在今天的商业社会，企业的生存离不开绩效管理。那么，什么是绩效？
在企业中，绩效代表着员工所完成的工作效益。这不仅包括完成的数量，更重要的是质量和效率。一个员工完成工作的好坏体现在绩效考核中。
企业之所以需要绩效考核，是因为良好的绩效与公司的业绩密切相关。绩效考核可以帮助企业发现员工的优缺点，制定相应的计划，促进其全面发展。同时，绩效考核还可以激发员工的工作热情和责任感，提高员工的工作效率，为企业创造更大的价值。
合理的绩效管理还可以提高员工的工作满意度，进而降低员工的离职率，保持企业的人才优势。而企业持续推进绩效管理，则能够形成优秀的企业文化以及良好的企业形象，增强企业的可持续发展能力。
因此，绩效管理对于一个企业的发展至关重要，它不仅可以提高员工的工作效率和满意度，也可以增强企业形象，提高企业的竞争力。
